Normativa d'ús

Els usuaris, empreses o persones físiques que contractin i/o utilitzin els serveis del portal de www.ceptajob.com per publicar, segons els casos, ofertes de treball o currículums al portal es comprometen a respectar les següents Regles d'ús i a conformar-se amb elles:

• Tota la informació ha de ser veraç, tant la inserida en les dades de l'empresa o en les dades de la persona, com en l'oferta de treball o en el currículum.
• Les ofertes han de ser redactades de manera professional, clara i concisa. Les mateixes han d'anar destinades a cobrir llocs totalment lícits legalment.
• Les ofertes han de complir escrupolosament amb la Llei Orgànica 3/2007 de 22 de març PER A LA IGUALTAT EFECTIVA ENTRE HOMES I DONES. La redacció de l'oferta i el procediment descrit quant a reclutament, preselecció i selecció han de garantir la igualtat efectiva entre homes i dones estant exemptes de qualsevol discriminació per raó de gènere.
• Les ofertes no han de danyar la bona imatge i reputació de Ceptajob ni del seu titular la Confederació Empresarial de la Província de Tarragona CEPTA, no han de ser enganyoses i no han d'estar relacionades amb l'oci nocturn o amb la indústria de l'entreteniment d'adults.
• Dins de l'oferta no es permet incloure dades de contacte de l'empresa (telèfon, fax, adreça, correu electrònic o URL) o cap tipus de contacte que produeixi despeses extres per als candidats (per exemple nombres de telèfons a cost addicional).
• Les ofertes no han d'exigir inversió alguna per part dels candidats.

Es recomana contactar amb CEPTA  a traves de ceptajob@cepta.es si s'observa al portal alguna oferta inadequada o algun contingut que no compleixi amb les presents normes. L'empresa anunciant reconeix ser l'única responsable de les conseqüències que puguin sorgir en cas d'incompliment de la legalitat vigent i eximeix a CEPTA, de qualsevol responsabilitat per això. Encara que CEPTA vetlla per assegurar el compliment de les presents normes, ella no pot assumir la responsabilitat sobre els continguts de les ofertes ni dels currículums.
Aquestes normes poden ser modificades sense previ avís en qualsevol moment. Els usuaris, empreses o persones físiques que incompleixin les presents regles, la interpretació de les quals competeix únicament a CEPTA, podran ser donats de baixa del portal.

Dret d'Informació

Si l'usuari decideix registrar-se a la nostra borsa de treball (tant empresa com particular), es sol·licitaran les dades estrictament necessàries per a la consecució del final al qual està destinada la nostra web, que no és altre que el de facilitar la comunicació entre empreses i candidats, i el d'informar sobre ofertes, cursos, beques i qualsevol altre esdeveniment orientat a millorar al món professional.
A tals efectes es requerirà als candidats la tramesa del seu currículum, el qual comporta facilitar dades de caràcter personal tals com a: nom, adreça, telèfon, e-mail, estudis, professió i altres de necessaris per a la funció de borsa de treball que desempenyorem. El seu tractament estarà enfocat únicament a la consecució d'aquests finals, sempre dins del marc normatiu establert.
Les dades que ens faciliti l'usuari seran incorporades en un fitxer automatitzat de dades personals, que es troba degudament inscrit en l'Agència de Protecció de Dades propietat de la CEPTA.
Ceptajob.com ha adoptat les mesures d'índole tècnica i organitzativa que garanteixen la seguretat de les dades de caràcter personal i eviten la seva alteració, pèrdua, tractament o accés no autoritzat, tenint en compte l'estat de la tecnologia, la naturalesa de les dades emmagatzemades i els riscs estiguin a què exposats, tot això de conformitat amb l'establert al Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre que aprova el Reglament que desenvolupa la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal.
En prémer al formulari d'Alta "ENVIAR DADES " l'usuari dóna el seu consentiment explícit al tractament dels mateixos, així com, en el seu cas, la seva cessió a tercers per al compliment del servei (amb els condicionants que es comentaran en l'apartat de control de privacitat). A aquests efectes s'entén per Tercers "les empreses que utilitzen els serveis de Ceptajob.com amb l'objectiu de trobar professionals per incorporar-los a les seves plantilles en virtut d'un contracte de treball i/o mercantil"
Els candidats autoritzen Ceptajob.com a accedir a les seves dades personals, independentment del seu nivell de privacitat, a final i efecte de poder informar-los d'ofertes de treball concretes i idònies al seu perfil professional.
Gestió de Privacitat
L’usuari pot determinar en aquesta secció qui pot visualitzar el seu currículum vitae, així com les dades personals que es mostraran. En cas que sigui el mateix usuari que enviï el seu currículum (ja sigui per mail, o donant-se d’alta en una candidatura) les dades es mostraran íntegrament. En cas que siguin les empreses qui localitzin el currículum a través de la nostra base de dades, es podrà determinar quines de les dades personals es volen mostrar.

El candidat garanteix que les dades personals facilitades a Ceptajob són vertaders i es fa responsable de comunicar qualsevol modificació dels mateixos. En aquest sentit, el Candidat serà l'únic responsable de la inexactitud o falsedat de les dades personals facilitades i dels perjudicis que això pugui ocasionar a CEPTA

 

Recepció automàtica i gratuïta d'Ofertes

Ceptajob.com ofereix la possibilitat de conèixer a través del correu electrònic de forma ràpida, personal i gratuïta, les ofertes d'ocupació i/o professionals que més s'adeqüen a l'usuari.
Per a això el candidat haurà de seleccionar prèviament les àrees professionals del seu interès.
Així mateix, Ceptajob informarà els usuaris adscrits a aquest servei dels cursos, beques, esdeveniments relacionats amb el món professional i formatiu actual i altres informacions que siguin considerades d'interès per als usuaris.

Ceptajob, estableix mecanismes mitjançant els quals els usuaris que el sol·licitin puguin excloure's d'aquest servei de forma senzilla i gratuïta. Per a això, l'usuari haurà d'entrar al menú Gestió de Privacitat -> Rebre Ofertes per e-mail. Si l’usuari no selecciona cap temàtica, no li arribarà cap de les mencionades ofertes

Consentiment de l'Usuari

S'entendrà que l'usuari accepta les condicions establertes si polsa el botó "ENVIAR" que es troba als formularis d'aportació d'informació.
Les dades personals dels nostres usuaris són emmagatzemades en una base de dades propietat de Ceptajob, que garanteix les mesures oportunes d'índole tècnica i estructural per prevenir la integritat i seguretat de la informació personal aportada.

Les dades demanades són els adequats, pertinents i no excessius en relació amb l'àmbit, les finalitats i serveis determinats, explícits i legítims de Ceptajob

Dret d'Àcces, Rectificació, Oposició, Cancel.lació i Actualització de dades

L'usuari té dret a accedir a aquesta informació, a rectificar-la si les dades són errònies, oposar-se al seu tractament, actualitzar les dades i a donar-se de baixa del fitxer. En aquest últim cas Ceptajob perd la informació automàticament.
Aquests drets poden fer-se efectius mitjançant la pròpia configuració de la pàgina web. En cas de problemes per a la realització efectiva online així com per a qualsevol tipus de dubte o controvèrsia respecte a la nostra política de privacitat de dades es podran dirigir directament a l’apartat de contacte. Els nostres professionals es posaran en contacte amb vostè el més aviat possible.
El tractament de les dades personals i la tramesa de comunicacions per mitjans electrònics estan ajustats a la normativa establerta en la Llei Orgànica 15/1999,13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal ( B.O.E 14/12/1999) i en la Llei 34/2002, d'11 de juliol, de Serveis de la Societat de la Informació i de Comerç Electrònic (B.O.E. 12/07/2002).